SA8000標準解讀
· 健康安全
一、標準要求
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• 公司出于對普遍行業危險和任何具體危險的了解，應提供一個安全、健康的工作環境，并應采取必要的措施，在可能條件下最大限度地降低工作環境中的危害隱患，以避免在工作中或由于工作發生或與工作有關的事故對健康的危害。
• 公司應指定一高層管理代表為全體員工的健康與安全負責，并且負責落實本標準有關健康與安全的各項規定。
• 公司應保證所有員工經常接受健康與安全培訓，并應記錄在案，還應給新進及調職員工重新進行培訓。
• 公司應該建立起一種機制來檢測、防范及應付可能危害任何員工健康與安全的潛在威脅。
• 公司應給所有員工提供干凈的廁所、可飲用的水，在可能情況下為員工提供儲藏食品的衛生設施。
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• 公司如果提供員工宿舍，應保證宿舍設施干凈、安全且能滿足員工基本需要。
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二、理解要點
職業安全衛生是工人的一項重要的基本權利，工人在生產勞動過程中的安全和健康應得到保護，防止發生傷亡事故，防止因職業危害造成職業病或職業中毒。據報道，廣東省珠江三角洲地區、福建泉州地區和長江三角洲地區的港資企業、臺資企業、外資企業和鄉鎮企業比較發達，因工傷亡事故、火災事故和中毒事故經常發生，據報道，這些地方的鄉鎮醫院都設有專門的手外科，有時一家醫院一天就接待近10例的傷手或斷手工人。據《工人時報》報道，1998年在廣東某市外資企業打工的工人，一年里斷了10000多只手掌或手指。
標準要求公司提供安全衛生的工作條件，確保廠房結構安全、機器設備安全，有效控制工作場所的職業危害，如有毒有害物質、高溫和噪音等，公司應為工人提供合適的個人防護用品，確保工人身體免遭短期或長期的職業傷害。
標準要求公司任命一名高級管理代表負責推廣和實施公司的安全衛生政策和計劃，高級管理代表應該至少是部門經理或更高職位，他應該可以直接同公司最高管理者交換意見并匯報工作。在比較大型的公司，可能需要幾個管理代表，他們可以是專職的也可以是兼職的，他們都應核接受相關的培訓。標準并沒有要求負責安全衛生的工人代表，公司可以根據需要安排。
公司應定期檢查廠房和設備，確保工作場所的安全衛生，至少符合法律的規定，必要時還應該進行定性的或者定量的風險分析和評估，以決定采取合適的控制措施。
公司應定期為工人提供必要的安全衛生培訓，使他們明白工作中存在的職業危害和可能發生的意外事故，懂得如何安全使用機器設備，緊急時懂得如何采取有效的保護措施，安全培訓應定其舉辦，特別要為新進工人和調職的工人安排這類培訓。
公司應為工人提供干凈的廁所，廁所數目應符合當地法規的要求。廁所應男女分開，方便工人使用，并能保護工人隱私權。公司應為工人提供干凈衛生的飲用水，方便工人飲用。如果公司提供宿舍，應保證宿舍安全和衛生，宿舍面積應符合當地法規要求，滿足基本需要，男女分開，方便工人休息，以便工人恢復體力。